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一般事業主行動計画

社員の働き方を見直し、特に女性社員の継続就業者が増えるよう、妊娠･出産･復職時における支援に取り組むため、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間2021年1月29日～2024年3月31日までの4年間

２．内容
【目標】
育児休業を取得しやすくし
子育てを行う社員が就業を継続し、活躍できるようにする。

【対策】
男女関わらず、子が出生する社員へ育児休業制度の情報提供を行い社員へ利用を促す
育児休業期間中の業務分担等体制の見直しを図る
育児休業後にも職場復帰しやすい働きかけを行う

以上